朱開永院長深入學院各部門開展走訪調研

                            發布時間:2020-12-24 瀏覽次數:120

                            為全面了解學院各部門的工作情況,傾聽廣大師生的訴求,做好學院“十四五”發展規劃,切實解決我院教育教學中的實際困難。1030日至1211日,朱開永院長深入教學、管理、服務一線,以實地查看、聽取匯報、座談交流等多種方式,對學院9個職能部門和7個系(院)部進行了走訪調研。 

                            朱開永院長從各部門近三年的工作成效,學院目前面臨的問題及原因,各部門在“十四五”期間推動的重點和特色工作的具體措施等問題入手,了解各部門的工作基礎、資源配置、對學院面臨問題的看法以及師生對學院下一步發展的思考等。 

                            朱院長深入各系(院)部,走進教職工辦公室、料資室、實驗實訓室,看望在崗教職工,聽取系(院)部領導班子成員的工作匯報,同與會人員親切交流,就工作中存在的困難和問題,提出指導性意見和建議。調研中,各系(院)部緊緊圍繞專業建設、人才培養、科學研究、社會服務等核心問題,從現狀、問題、舉措、展望等方面進行匯報。朱院長聽取各系(院)部匯報后指出,要加強專業建設,凝練專業特色,積極謀求突破,提升核心競爭力,努力提高人才培養質量;要在人才培養模式、課程開發和實習實訓等方面做出積極探索;加強師資隊伍建設,提高教師培養質量,給青年教師提供更多的外出讀博、訪學和出國交流的機會,加強教師科學研究,提升服務社會能力,打造高水平師資隊伍;著力打造具有學科特色和專業特長的學科科研團隊;教師在做好科研課題申報的同時,結合學院專業特點,加強與行業企業的對接和合作,提升服務地方經濟社會發展的能力。要做實學生管理服務工作,努力打造學生工作品牌;加強對學生的思想引導和心理健康教育,深入推進思想政治工作;全力做好畢業生就業工作。各系(院)部要加強領導班子建設,增強班子合力,領導班子成員既要各司其職、各負其責,又要心往一處想、勁兒往一處使,團結協作,帶領師生員工為學院發展做貢獻。

                            朱院長深入各職能部門,調研工作得到了各職能部門的熱烈歡迎,他與參會人員進行了全面、細致、深入的座談交流,對各職能部門提出的一些具體問題和訴求進行了分析、詮釋和解答。調研中,各職能部門負責人圍繞做好管理和服務進行匯報。朱院長指出,要拓寬服務范疇,部門之間要加強溝通與聯系,進一步了解廣大師生的需求;各部門能夠及時制定切實可行的措施,不斷優化服務體系,穩步提升服務保障工作的整體水平,努力提高服務質量,為全院師生提供更加優質的服務。

                            朱院長肯定了全院各部門的工作成績,對教職工的辛苦付出表示感謝。他說,各部門要以謀劃“十四五”發展規劃為契機,對資源進行細致梳理,一方面加強內涵建設,一方面做好對外交流合作。通過更新教育理念,強化師資隊伍建設,優化教學設施,美化育人環境,提高人才培養質量,提升畢業生的美譽度和競爭力。他希望各部門和廣大師生立足國家和區域經濟社會發展需求、高等職業教育發展態勢和學院事業發展全局,進一步堅定信心決心、把握發展機遇、聚焦重點工作,凝心聚力,攻堅克難,加快推進學院各項事業更好發展。(學院辦公室)

                             



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